Чи не можете влаштуватися на роботу?

Та й не дивно. В даний час практично всі роботодавці виставляють такі вимоги до кандидата на посаду. Що підійти їм практично неможливо.

Зараз не модно вимагати від співробітника виконання чітко своїх обов’язків. Якщо ти супервайзер, то ти повинен вміти і керувати і навчати, цілодобово працювати в полях, при цьому вести всю виконавчу документацію. Щоденні звіти керівнику підрозділу. Щотижневі звіти керівнику вищого підрозділу. Крім того ти з радістю повинен присвячувати не менше 65% свого робочого часу відряджень. Активно продавати товар самостійно. А, забула мати в своїх активах пройдені модні тренінги з продажів, на яких тобі пояснюють прописні істини іноземними словами. Ну це зрозуміло. Повинні ж ‘коучі типу’ за щось гроші отримувати. І все це за обіцянки досить хорошою заробітної плати.

АЛЕ. Давайте розберемося. Якщо я такий абалденно супервайзер, так з такими знаннями і вміннями можу працювати і на себе? А допрацюю я до такої зарплати?

Приходиш в офіс і бамс, ти такий класний але початковий оклад 20000 рублів. Потім через місяці три, керівництво за підсумками твоєї роботи підвищить тобі твою заробітну плату в п’ять разів.

А зможеш ти в такому активному режимі багатозадачності працювати далі? Або…. роботодавцю вигідні такі активісти які намагаються заради мрії, потім здуваються і на їх місце приходить свежачок! І знову те-ж саме. І за маленькі гроші :) За мрію :)

Найбільша моя улюблена приказка: у продажника є дві потужні мотивації морквина спереду і морквина ззаду. Від однієї потрібно втекти, до іншої добігти. Сумно.



ЩЕ ПОЧИТАТИ